周一清晨七点，袁一凡的办公室已经亮起了灯。他站在窗前，望着刚刚苏醒的城市，手里捧着一杯热茶。这个习惯从他担任技术总监时就养成了，清晨的这段独处时光能让他更好地规划一天的工作。
桌上放着一份刚刚送达的人事任命文件，烫金的标题在晨光中格外醒目——关于袁一凡同志任职副总经理的决定。
敲门声轻轻响起，李曼丽探进头来：袁总，总经理请您去他办公室一趟。
这个新称呼让袁一凡微微一愣，随即反应过来：好，我这就去。
总经理办公室在走廊的另一端。王志远正在泡茶，见袁一凡进来，笑着指了指对面的沙发：一凡，坐。尝尝我新到的龙井。
茶香在室内弥漫，王志远将一杯茶推到袁一凡面前：任命文件看到了吧？
刚看到。袁一凡双手接过茶杯，谢谢公司的信任。
这是你应得的。王志远靠在沙发背上，上次那个项目，给公司带来了实实在在的效益。董事会一致认为，你的能力不应该只局限在技术领域。
袁一凡安静地听着，手指轻轻摩挲着温热的茶杯。
新的职位意味着更大的责任。王志远继续说，你要同时负责技术部和市场部，这两个部门是公司的核心。特别是市场部，对你来说可能是个新的挑战。
我会尽快熟悉市场部的工作。袁一凡郑重地说。
王志远点点头，目光中带着欣赏：我知道你最近个人生活有些波折，但你能把工作和生活分得很清楚，这很难得。公司对你寄予厚望，希望你能带领团队再创佳绩。
谢谢总经理的信任。袁一凡放下茶杯，挺直脊背，我一定会努力工作，不辜负公司的期望。
回到办公室时，门口已经等着几个需要签字的部门主管。袁一凡看了眼时间，距离正式上班还有二十分钟。
都进来吧。他推开办公室的门，我们抓紧时间。
接下来的两个小时里，他快速处理了积压的文件，召开了技术部的晨会，又约见了市场部的几个项目经理。当他终于能在办公桌前坐下时，时钟已经指向十点半。
助理小张送来一摞待阅的文件：袁总，这些是市场部上季度的报表，需要您过目。
袁一凡揉了揉眉心。市场分析确实不是他的强项，但他知道这是必须跨越的障碍。他打开第一份文件，强迫自己集中注意力。
午休时间，他特意去了市场部的办公区。几个年轻员工正在讨论新的推广方案，看到他过来都有些拘谨。
不用紧张。袁一凡拉过一把椅子坐下，我就是来学习的。能给我讲讲这个方案吗？
市场部主管连忙递过资料：我们计划在下个季度主打新产品，这是初步的推广方案...
袁一凡认真听着，不时提出问题。当他指出方案中几个技术参数表述不准确时，市场部主管露出惊讶的表情。
袁总对产品很了解啊。
技术出身的老本行不能丢。袁一凡笑了笑，不过市场推广方面，我还要多向你们请教。
下午的跨部门会议是他第一次以副总经理的身份主持。技术部和市场部的骨干都到齐了，会议室里坐得满满当当。
今天把大家召集起来，是为了讨论新产品的市场定位问题。袁一凡开门见山，我希望两个部门能够更好地协作。技术部要了解市场需求，市场部也要懂产品特性。
他在白板上画出一个简单的流程图：我建议建立定期交流机制，每周五下午召开联合会议，及时沟通项目进展。
市场部经理提出异议：袁总，这样会不会影响工作效率？两个部门的工作模式不太一样...
正因如此才更需要沟通。袁一凡平静地反驳，技术部研发的产品再好，如果市场部不能准确传达给客户，也是徒劳。反过来，市场部反馈的需求，技术部也要及时响应。
他环视会议室：我希望大家记住，我们是一个团队，最终目标是一致的——做出让客户满意的产品。
会议结束后，李曼丽在走廊追上他：听说今天的会议很成功？
袁一凡松了松领带：还在磨合期。不过总算开了个好头。
你适应得比想象中快。李曼丽笑着说，刚才市场部的小刘还说，新来的袁总虽然严格，但很专业。
回到办公室，袁一凡看了眼手机。屏幕上是他和思语的合照，小姑娘笑得眼睛弯弯。他忽然觉得，所有的努力都是值得的。为了给女儿更好的生活，他必须在这个位置上做得更好。
下班时已是华灯初上。袁一凡独自坐在办公室里，整理着明天的工作计划。桌角的相框里，思语的照片旁边，不知何时多了一张公司全体员工的合影。
他看着照片中自己的位置——从最初站在最边缘的技术员，到现在站在总经理身旁的副总经理。这一路走来，汗水比泪水多，收获比失去多。
手机响起，是母亲发来的消息：思语说想爸爸了，你什么时候回来？
袁一凡微笑着回复：马上就走。告诉思语，爸爸给她带草莓蛋糕。
拿起公文包，他最后看了眼办公桌上副总经理的职位牌。这个新身份意味着更大的压力，但也意味着更广阔的天空。
而他已经准备好了。
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