- 第28章 系统返还“团队凝聚力”被动技能，首尝协作红利
- 第29章 高考成绩公布日，给兼职团队发“升学奖励金”
- 第30章 盘点毕业季收益，5000元启动金背后的“福利逻辑”
- 第31章 兼职团队初成型，首定高于市价薪资标准
- 第32章 首单传单业务落地，奶茶奖励点燃团队热情
- 第33章 家教中介业务拓展，明确“接单分成＋安全保障”双福利
- 第34章 同学兼职遇课程冲突，灵活排班解燃眉之急
- 第35章 首月结算发薪，额外加发“全勤书籍礼包”引好评
- 第36章 系统触发满意度任务，98分评价解锁首笔创业基金
- 第37章 团队凝聚力被动技能生效，成员主动提出宣传方案
- 第38章 遭遇同行低价抢单，员工自发留客保业务
- 第39章 复盘兼职运营数据，敲定“阶梯奖励”优化福利
- 第40章 高中毕业宴上，兼职团队提议跟随林辰大学创业
- 第41章 兼职团队扩容：首招“校园合伙人”，薪酬方案再升级
- 第42章 首遇执行难题：兼职生课程冲突，弹性排班解困局
- 第43章 福利加码测试：完成目标奖专业书籍，系统返还新技能
- 第44章 家教中介破局：给兼职老师涨时薪，家长口碑主动上门
- 第45章 小团队初显凝聚力：暴雨天员工自发护传单，林辰暖心补贴
- 第46章 系统首次发长期任务月底团队满意度达标，解锁资源线索
- 第47章 应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破高福利不赚钱传言
- 第48章 超额完成任务：满意度98％获奖励，创业基金再添三万
- 第49章 毕业宴前的团队会承诺“开学延续合，员工主动留联系方式
- 第50章 高中收尾与规划：拿着兼职收益定志愿，锁定工商管理专业
- 第51章 踏入大学校园，便民超市的筹备蓝图
- 第52章 招聘贫困生兼职，敲定超行业30％的时薪方案
- 第53章 首设学习补贴，超市开业首日迎来开门红
- 第54章 系统触发阶段任务，90％满意度的挑战目标
- 第55章 谈心解课程冲突，员工意见箱藏着金点子
- 第56章 隔壁超市恶意降价，谣言四起冲击客流
- 第57章 员工自发护声誉，错峰排班助超市突围
- 第58章 增设快递代收点，新兼职的绩效奖励规则
- 第59章 代收业务月盈利，系统解锁校园商业资源地图
- 第60章 首学年收尾，净利润破万与实习名额的惊喜
- 第61章 校园超市开业，首推“学习补贴”引热议
- 第62章 系统触发阶段性任务，90％满意度的挑战
- 第63章 谈心解课程冲突，员工意见箱藏“金点子”
- 第64章 隔壁超市恶意降价，辰星员工自发护声誉
- 第65章 化解竞争危机，超市知名度逆势上涨
- 第66章 增设快递代收点，新兼职福利延续高标准
- 第67章 绩效奖励显成效，代收业务月内实现盈利
- 第68章 系统返还资源地图，标注校园周边潜力点位
- 第69章 复盘首月运营，员工时薪领跑本地兼职市场
- 第70章 暑期将至，系统解锁“实习推荐”额外奖励
- 第71章 超市供应链优化落地，进货成本首降15％
- 第72章 隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉
- 第73章 错峰排班提效率，兼职学生献良策
- 第74章 谣言危机化解，超市客流反增三成
- 第75章 校园快递代收点筹备，新招兼职定福利
- 第76章 绩效奖励激积极性，代收业务首月盈利
- 第77章 系统发放资源地图，标注三处潜力点位